第74章 斯见微，其实你早就知道了，对不对？ (第1/4页)

“我刚收到这份双向选择意见表，从你个人选择来看，实习期你更想去现场历练，这和我一开始的考评意见一致，轮岗实习制度能让新员工快速累积现场经验，应变能力还有老道的工程师进行一对一指导，比直入总部能更快适应工作。”

路聿青顿了顿说：

“工作和念书不一样，科研可以天马行空，工作我还是更希望你能落地到实际，尤其是你这样传统的机械行业，同时这点也希望你告知斯见微。”

最后一句话说完，阮流苏就愣了十几秒。

她是有预感的，身边的人除了斯见微，没别人能有这个能力让她直入总部。

先前他们针对工作问题讨论时，斯见微也几次隐隐表示过，他不想阮流苏走太远。

她不能直接问斯见微，如果他想说，早就提前和她商量了，现在他一定不会说实话。

阮流苏岔开话题，问了个其他问题：

“路工，我看到有新闻消息，智源科技C轮融资三十个亿，PE投资的机构是斯家名下的信托公司吗？”

她的问题并不涉密，考虑到阮流苏和斯见微的关系，路聿青回答：

“是斯见微的个人机构，整个智源科技隶属源望集团，融资后，他为智源科技上下管理层提供管理支持。”

路聿青说到这里突然明白阮流苏致电他的意思：

“你想问你进总部是不是斯见微的关系？”

他显然是一个比斯见微更没有共情能力，情感感知力更差劲的人。

路聿青的话十分直白：

“你的确是斯见微力荐留在总部的人，公司管理层从上到下都为你开了绿灯，我曾经有过反对，但通过对你之前的考察，勉强也可以让你通过。”

去年司里整顿重组斯见微挖了不少山海云的技术管理，将人事主管换成自己人，又为研发挖来路聿青团队。

路聿青的话语权并不比斯见微弱。

况且他念书期间就致力于物联网相关领域，团队经手的多个项目在安防，视频领域成为标杆。

路聿青自进入山海云集团转型至智能家居，工业自动化和汽车电子等新兴行业，但由于山海云后期管理层内斗，损失不少人才，路聿青私人买断几个有前景的发展项目，带着团队跳槽到了智源科技。

其中就有阮建明当年在校研究时，对外的商业合作。

事情已成定局，路聿青忽略阮

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