第39章 上课 (第1/2页)

叶宁他们正准备跟队员沟通一下，接下来队伍的合作问题。

导师们安排他们4个人，单独进入到一个房间里面，召开秘密会议。

这次会议的核心内容就是,告诉他们如何管理好队员。

这个课程非常严格,内容包含了很多心理学还有暗示。

包括一些手势行为,用简单的手势告诉队员，传达自己的指示，接受好口令。

并且为他们开设一个星期的课程。

叶宁非常吃惊，这都是相当高级的课程。

怎么这么样的平白无故就给他们上了？

这也从侧面说明了，圣经大宗当中的导师团队，实力非常强悍。

将这些非常隐蔽，只有能在高层之中，交流的会议传授学员。

这充分的展示了圣经大宗，对学员的信任

他们第一堂课，就是告诉他们如何管理好队伍。

队伍当中涉及到各路人员，每个人员来自于五湖四海，这样在一起的话，沟通起来就有很多的问题。

如何把问题处理好？同时将队员拧成一股绳。

大家齐心合力的把事情做好。

这当中必须要的使用一点小手段，作为课程得分7个步骤跟大家说。

课程非常专业，涉及领域非常广阔，一般人根本就听不了。

所以很快的7天就结束了。

在这7天的时间里，叶宁学到了，很多主要是玩心理。

有些东西得提前设置门槛，让他不知不觉就中了套。

这样的话，就非常好拿捏人的心理。

你做错了事情，我就有权来教育你。

思路对了，什么事你都能行得通。

这些东西如果不通过系统的学习，根本就没办法知道。

就算你知道了，不实际应用你也不会。

现在他们传授只是一个皮毛，等到后期。

才是真正领会，或者实验这些东西的时候。

这纯粹是为了，让他们找点事情给他们干。

因为一个人当知道自己是队伍的核心，他会紧张不安。

这样的话，你让他学习一个新的东西，他会迅速从那种不安的焦躁，环境当中脱离出来。

当这4个人全部完成课程，对于叶宁来说听的是云里雾里，根本就不懂。

他们简单

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